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醫(yī)療效率提升，卻為何沒有帶來令人滿意的社會(huì)效果？
中國自1994年以來，持續(xù)進(jìn)行了數(shù)輪醫(yī)療改革，仍然有許多問題難以解決。根本原因之一，正如愛德華?特納在書中所說：醫(yī)學(xué)本質(zhì)上就效率低下。他指出了一個(gè)明顯的悖論：低效率看起來毫無意義，但同時(shí)也很有必要；培養(yǎng)低效的行為方式，從長遠(yuǎn)看來，會(huì)使技術(shù)更有效也更有效率。...
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在元宇宙中工作什么效果？員工心情焦慮，效率低下
馬克·扎克伯格希望人們將在元宇宙中工作視為“下一個(gè)大事件”，但這個(gè)剛剛誕生的虛擬世界依舊有許多問題亟待解決。Meta的首席執(zhí)行官扎克伯格像許多科技公司的高管一樣，認(rèn)為元宇宙將顛覆我們的工作場所。元宇宙是沉浸式和交互式數(shù)字世界的實(shí)驗(yàn)性混合體，需要通過虛擬現(xiàn)實(shí)頭盔訪問。雖然在元宇宙中工作能夠使用個(gè)性化的...
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16款有助于提升工作效率的工具
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容，下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。創(chuàng)業(yè)者之間競爭的本質(zhì)在于效率。好消息是，如今市面上已經(jīng)有了好幾千種優(yōu)秀的應(yīng)用軟件，能令我們的生活變得更加輕松，但是你不可能有足夠的時(shí)間把這幾千種應(yīng)用都試上一遍。那么，哪些應(yīng)用值得你花時(shí)間試用一下呢？本文列舉了16種...
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特斯拉Model Y可付費(fèi)解鎖提升96km續(xù)航
日前，特斯拉CEO馬斯克在社交媒體上發(fā)文透露，特斯拉Model Y可付費(fèi)提升續(xù)航能力。對此，網(wǎng)友們的態(tài)度不一，有對馬斯克表示支持的，還有網(wǎng)友則吐槽特斯拉吃相難看。...
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4月新增社融罕見轉(zhuǎn)負(fù)，金融“防空轉(zhuǎn)”效果顯現(xiàn)
5月10日晚間，中國人民銀行發(fā)布《2024年第一季度中國貨幣政策執(zhí)行報(bào)告》，其中對如何看待融資增長放緩著墨頗多。這也是在4月社融和貨幣供應(yīng)量增長顯著放緩的情況下，與資本市場溝通的嘗試。本次報(bào)告所新增的不少表述，都是圍繞對貨幣政策“量”的觀念進(jìn)行糾偏。包括：“當(dāng)前物價(jià)處于低位的根本原因在于實(shí)體經(jīng)濟(jì)需求...
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人工智能技術(shù)將顯著提升企業(yè)收并購效率
圖片來源：GETTY IMAGES安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）近期對1,200家企業(yè)的首席執(zhí)行官進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，超過四分之一（27%）的受訪者已經(jīng)在他們的收并購過程中大量使用了人工智能技術(shù)，另有44%的受訪者也正在試水人工智能技術(shù)在收并購業(yè)務(wù)里的應(yīng)用。這也充分說明了首席執(zhí)行官們對數(shù)字化創(chuàng)新的重...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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言與意
《財(cái)富》（中文版）-- 《莊子·外物》：“筌者所以在魚，得魚而忘筌；蹄者所以在兔，得兔而忘蹄；言者所以在意，得意而忘言?！背尚⑹瑁骸绑?，魚笱也，以竹為之，故字從竹。亦有從草者，籢荃也，香草也，可以餌魚，置香於柴木蘆葦之中以取魚也。蹄，兔觃也，亦兔誏也，以么玒兔腳，故謂之蹄。此二事，譬也?！薄绑堋笔?..
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注冊制改革又迎重磅文件，證監(jiān)會(huì)就提升招股書信披質(zhì)量公開征意
注冊制的核心是信息披露。10月29日，證監(jiān)會(huì)就《關(guān)于注冊制下提高招股說明書信息披露質(zhì)量的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》公開征求意見?！吨笇?dǎo)意見》中，要求完善合理信賴制度，進(jìn)一步厘清中介機(jī)構(gòu)職責(zé)邊界，減少中介機(jī)構(gòu)之間明確的重復(fù)工作；符合合理信賴條件的，信賴方可以依法免責(zé)。...
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效率專家
《財(cái)富》（中文版）-- 對于《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司而言，生產(chǎn)力已經(jīng)達(dá)到歷史峰值，每名員工創(chuàng)造的年均營業(yè)額為120萬美元。能源、批發(fā)和金融公司遙遙領(lǐng)先，它們從相對較少的員工身上實(shí)現(xiàn)了高額營業(yè)收入。墊底的是誰呢？不出所料：餐飲和零售行業(yè)的公司每賺一分錢都要付出極大的努力。（財(cái)富中文網(wǎng)）《財(cái)富》美國 5...
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